Miután csatlakoztunk egy hálózathoz, tele vagyunk lelkesedéssel és alig várjuk, hogy elujságoljuk a legjobb barátunknak, hogy micsoda aranybányára bukkantunk.
A barátunk sejtelmesen elmosolyodik és megmagyarázza, hogy ettől nagyobb hülyeséget nem is csinálhattunk volna. Ő már volt ilyen piramisjátékban és az járt jól aki az elején be csatlakozott.
Ez a rendszer meg már öt éve műúködik, hogy gondolod, hogy sikerülni fog?
Aztán jön a másik barát, aki szintén megmondja, hogy miért nem sikerűl. Egyre csökken az örömünk, elszáll a kezdeti önbizalom, magunk alatt vagyunk. Kész. Ezt jól megjártam, tudtam én, hogy ez egy jó nagy átvágás!
Miután így sikerült lehangolódnunk, nem igen van kedvünk elmenni a következő előadásra, hiszen ha a barátom nem jön el, akkor hogy jönne el egy idegen. Gondoljuk mi.
Amit itt leírtam az a nagy átlagra jellemző.
Megnyugtatok mindenkit, az ilyen és ehhez hasonló kritikával és lehangoló beszólállásokkal nem kell foglalkozni. Ez olyan, mint amikor a péket akarom megkérdezni, a heggesztés folyamatáról.
Aki komolyan szeretne változtatni az életén, az nem törődik a negatív kritikával. Az előre néz és elkezdi megvalósítani a célja eléréséhez szükséges első lépéseket. Mi az első lépés?
Egy névlista! Igen névlistát irtam.
Egy jó hosszú névlista. Ki legyen a névlistánkon? Mindenki. Akinek nem tudjuk a nevét azt rajzoljuk le. Sokan amikor ismerőst mondunk csak azokra a személyekre gondolnak, akiknek tudják a nevét.Nem csak ezek számítanak ismerősnek, hanem azok is, akiket csak látásból ismerünk. Segítség képpen néhány tipp, miképpen tudunk összeszedni legalább egy 500 fős névlistát.
Kezdhetjük az ovodával, ovónénikkel. osztálytársakkal, tanárokkal, általános, közép, felsőfokú iskolák tanárai. Katona cimborák, klubtagok, sport kör tagjai, benzinkutas, zöldséges, postás, orvos, a nagy darab pasas az 5.ről. A rendőr aki éppen megbüntet, a busz söfőr, a taxis stb. Vegyük sorra azokat a helyeket amerre járunk akikel találkozunk. Mindenki válogatás nélkül legyen a névlistánkon. A neveket számozzuk meg és a névlistánkat állandóan bővítsük. (majd később leírom, miképpen lehet bővíteni) Azokat is irjuk fel a névlistára akiről úgy gondoljuk, hogy nem hívjuk meg. Akinek nem tudjuk a telefonszámát az is legyen rajta.
A névlista nem csak nevek és telefonszámok gyűjteménye, annál sokkal több.
A névlista mindig három példányban készüljön. Egyet mindig tartsunk magunknál és ha eszünkbe jut valaki azt azonnal írjuk fel. (TIPP) a mai korszerű telefonok már rendelkeznek hangrögzítési funkcióval. Ha nincs a kezünk ügyében papír, mondjuk rá a hangrögzítöre és később felírhatjuk a nevet a listára. Ne válogassunk. A másodikat zárjuk el biztonságos helyre, a harmadikat pedig adjuk oda a szponzorunknak. Azét, hogy ha szükségünk lesz segítségre a meghívás során, akkor a szponzornak csak annyit kell mondanunk, hogy nézd már meg a 152. nevet, hogy kell meghívni. A szponzorunk így pillanatok alatt meg tudja mondani, hogy miként hívjuk meg az illetőt. Ha nincs számozás, akkor végig kell silabizálni, hogy hol is a van a keresett név. Ez hosszadalmas és egy idő után idegesítő is. Tehát maradjunk a számozott névlistánál.
He elkészűlt a névlista, akkor következik a meghívás, a szponzorral együtt. Ez nagyon lényeges! ha nem így teszünk akkor az esetleges kudarcok örökre elvehetik a kedvünket az MLM-től.
2009. január 13., kedd
2009. január 10., szombat
MI AZ AZ MLM?
AZ MLM jelentése: MULTI LEVEL MARKETING!
Magyarra fordítva: Többszintű hálózati értékesítés.
MLM rendszerben mindent lehet értékesíteni.
Szerintem az MLM rendszer a világ legigazságosabban kialakított teljesítményarányos kifizetéssel rendelkező pénzkereseti lehetősége. A világ milliomosainak a 20%-a is ilyen rendszerekben kereste a millióit. A hitetlenek általában igazságtalan és az embereket kihasználó rendszernek tartják. Szerintük az a normális, ha az ember bemegy a munkahelyére, és azt teszi, amit a főnök kiad utasításban. Akkor megy szabadságra ha a főnök beleegyezik, akkor megy orvoshoz amikor a főnök megengedi, és az is normális ha a létszámleépítéskor végig izguljuk a kritikus időszakot, hogy hátha nem mi leszünk azok akik lapátra kerülnek. Természetes az is, hogy függetlenül attól, hogy mennyit dolgozunk, akkor jutunk feljebb a ranglétrán, ha valaki nyugdíjba megy, elzavarják, vagy kihal a kolléga. Ez nagyon szuper, de én még nem láttam olyan alkalmazottat, aki több pénzt vitt volna haza, mint a főnöke. Az olyan sokak által lenézett MLM rendszerben bárki kereshet többet, mint az az ember, aki megismertette azzal a lehetőséggel. Egy MLM rendszerben mindenki a teljesítménye alapján kapja a jutalékát. Természetesen többféle jutalék rendszerrel rendelkező MLM hálózat létezik. Azt már mindenki a saját meglátása szerint dönti el, hogy melyikhez csatlakozik. A későbbiek folyamán leírom azt is, hogy milyen kritériumokat vegyünk figyelembe, amikor egy MLM hálózathoz szeretnénk csatlakozni.
Vegyük górcső alá, hogy mit is kell tennie egy embernek, aki egy ilyen hálózathoz csatlakozik. Első lépésként be kell regisztrálnia ahhoz a hálózathoz, amelyiknek a termékeit magáévá tudja tenni, amelyik hálózatnak a felépítése és működése megfelel az igényeinek. Azért írtam az igényeket, mert egy kezdőnek még nem igen vannak elvárásai. Az már inkább a profikra jellemző, hogy bizonyos elvárással választanak hálózatot.
Tételezzük fel, hogy találtunk egy nekünk tetsző hálózatot. Igaz, hogy még semmit sem értünk az egészből de ez ne vegye el a kedvünket. Ez természetes, az is természetes, hogy félünk, hiszen mindenki fél az olyan dolgoktól, amiket még nem ismer. (Megjegyzem nem az a bátor ember aki nem fél, hanem az, aki a félelmei ellenére is megteszi azt amit kell.)
Magyarra fordítva: Többszintű hálózati értékesítés.
MLM rendszerben mindent lehet értékesíteni.
Szerintem az MLM rendszer a világ legigazságosabban kialakított teljesítményarányos kifizetéssel rendelkező pénzkereseti lehetősége. A világ milliomosainak a 20%-a is ilyen rendszerekben kereste a millióit. A hitetlenek általában igazságtalan és az embereket kihasználó rendszernek tartják. Szerintük az a normális, ha az ember bemegy a munkahelyére, és azt teszi, amit a főnök kiad utasításban. Akkor megy szabadságra ha a főnök beleegyezik, akkor megy orvoshoz amikor a főnök megengedi, és az is normális ha a létszámleépítéskor végig izguljuk a kritikus időszakot, hogy hátha nem mi leszünk azok akik lapátra kerülnek. Természetes az is, hogy függetlenül attól, hogy mennyit dolgozunk, akkor jutunk feljebb a ranglétrán, ha valaki nyugdíjba megy, elzavarják, vagy kihal a kolléga. Ez nagyon szuper, de én még nem láttam olyan alkalmazottat, aki több pénzt vitt volna haza, mint a főnöke. Az olyan sokak által lenézett MLM rendszerben bárki kereshet többet, mint az az ember, aki megismertette azzal a lehetőséggel. Egy MLM rendszerben mindenki a teljesítménye alapján kapja a jutalékát. Természetesen többféle jutalék rendszerrel rendelkező MLM hálózat létezik. Azt már mindenki a saját meglátása szerint dönti el, hogy melyikhez csatlakozik. A későbbiek folyamán leírom azt is, hogy milyen kritériumokat vegyünk figyelembe, amikor egy MLM hálózathoz szeretnénk csatlakozni.
Vegyük górcső alá, hogy mit is kell tennie egy embernek, aki egy ilyen hálózathoz csatlakozik. Első lépésként be kell regisztrálnia ahhoz a hálózathoz, amelyiknek a termékeit magáévá tudja tenni, amelyik hálózatnak a felépítése és működése megfelel az igényeinek. Azért írtam az igényeket, mert egy kezdőnek még nem igen vannak elvárásai. Az már inkább a profikra jellemző, hogy bizonyos elvárással választanak hálózatot.
Tételezzük fel, hogy találtunk egy nekünk tetsző hálózatot. Igaz, hogy még semmit sem értünk az egészből de ez ne vegye el a kedvünket. Ez természetes, az is természetes, hogy félünk, hiszen mindenki fél az olyan dolgoktól, amiket még nem ismer. (Megjegyzem nem az a bátor ember aki nem fél, hanem az, aki a félelmei ellenére is megteszi azt amit kell.)
Feliratkozás:
Bejegyzések (Atom)
